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Albert Rohloff
Trainer seit
2000

Albert Rohloff


Schwerpunkte:
Rechnungswesen/Buchführung Office-Produkte

Spezialisierungen:
MS-Excel  
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Alexandra Wochner"Zeit" - Was machen wir damit?
Zeit kann man gar nicht managen, die verrinnt so oder so. Es geht um managen von Aufgaben und setzten von Prioritäten. Mit der Zeit arbeiten, nicht gegen sie. Die Lebensqualität wird erhöht. Freiräume werden geschaffen.  Organisation der verschiedenen Lebensbereiche. Lebensgestaltung, Unternehmungen und  Ideenverwirklichung werden unterstützt.   Inhalte: Kostenloses Informationsgespräch Analyse: „Was sind Sie für...»

Joachim SkambraksFührungskräftetraining auf dem Golfplatz...
Führungskräfte haben sicher die fachliche Kompetenz. Aber hinsichtlich Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenzen werden sie immer stärker gefordert. Um dauerhaft erfolgreich zu sein, muss jeder seine Fähigkeiten und Leistungen im Sinne des Unternehmens einbringen und sich vor allem auch persönlich weiterentwickeln. Diese Herausforderung nehmen wir in diesem Training an und geben Übungen und Anregungen, die eigene Persönlichkeit als Führungskraft zu entwickeln. Dabei nehmen die...»

FORUM Institut für Management GmbHKostenkalkulation und Kostenoptimierung in klinischen Prüfungen...
Die magischen Drei: Kosten, Zeit und Qualität Das Budget einer klinischen Prüfung: Kostenarten und deren Anteil an der Gesamtsumme Kostenelemente und deren Optimierung: Wo machen Einsparungen Sinn, wo lieber darauf verzichten? Angebote und Verhandlungen - die richtigen Strategien Kalkulationsmodelle und Budgetkontrolle 1 TagEinführung in die Thematik   Das magische Dreieck:Qualität, Zeit und Kosten   Mehr Kosten - mehr Qualität? Mehr Kosten -...»

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Cornelia QuentinDie Geheimnisse des Erfolgs
Dieses Seminar beruht auf der gründlichen Analyse der Karrieren erfolgreicher Personen aus den Bereichen Wirtschaft, Handwerk, Politik, Sport und Gesellschaft. Wir zeigen Ihnen auf, dass alle diese Personen Ihren Erfolg auf einige wenige Grundprinzipien zurückgeführt haben. In diesem Seminar lernen Sie diese Geheimnisse kennen und Sie lernen Ihren Erfolg unvermeidbar zu verursachen. Wir werden Ihnen aufzeigen, dass Erfolg nicht von Glück, Zufall oder guten Beziehungen...»

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FORUM Institut für Management GmbHRechtssichere und fehlerfreie Pfändungen in SAP®...
Das Gehaltspfändungsverfahren Haftungsfolgen für das Unternehmen Pfändungsschutz und pfändbares Einkommen Gehaltspfändung mit SAP® ERP HCM Stammdatenpflege, Vorpfändung, gewöhnliche- und bevorrechtigte Pfändung mit SAP® ERP HCM Sonderfälle in SAP® ERP HCM »

FORUM Institut für Management GmbHDie Shaolin-Strategie
Geistige Klarheit – wie Sie Denkblockaden lösen Konzentration auf das Wesentliche– die Kunst des Weglassens Kraftquellen erschließen – wie Sie Ihrekörperliche und geistige Leistungsfähigkeit steigern Ruhe und Kraft für Visionen – wie Sie neue Wege gehen Mentale Entspannung – wie Sie Ihre innere Ruhe finden »

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FORUM Institut für Management GmbHBilanzierung von Finanzinstrumenten
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Henry BaaseKonfliktmanagement ( Miniworkshop)
3 stündiger Inhouse Workshop mit maximal 10 Teilnehmern für 299,00 Euro zzgl. der Mwst. Die Teilnehmer erhalten von den erarbeiteten Ergebnissen Unterlagen und ein Flipchartprotokoll.»

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FORUM Institut für Management GmbHDie Assistenz des Stufenplanbeauftragten und der Qualified Person for Pharmacovigilance...
Regulatorische Vorgaben, Aufgaben, Verantwortlichkeiten Unterschiede zwischen der EU-QPPV und dem deutschen Stufenplanbeauftragten Beobachten, Sammeln, Auswerten und Archivieren von Arzneimittelrisiken Periodische Berichte: Einreichung und Fristeinhaltung Delegationsmöglichkeiten und Grenzen: Welche Aufgaben darf die Assistenz übernehmen und wer haftet? Einführung: Warum gibt es einen Stufenplanbeauftragten und eine QPPV? Aufgaben im pharmazeutischen...»

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FORUM Institut für Management GmbHHR-Cockpit
Seminarprogramm Die Basis eines HR-Cockpits - Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie - Abbildung der HR-Strategie mit Hilfe eines HR-Cockpits - Unterstützung von Managemententscheidungen - Ziele für den Einsatz und die Planung von Personal ableiten - Wann stiftet ein HR-Cockpit konkret einen Nutzen?   Auswahl von HR-Kennzahlen - Generierung strategischer HR - Key Performance Indicators (KPIs) - Qualitative und quantitative HR-Kennzahlen -...»

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