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Haftungsausschluss
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3. Urheber- und Kennzeichenrecht
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4. Datenschutz
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5. Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses
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6. Bildmaterial
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Die magischen Drei: Kosten, Zeit und Qualität Das Budget einer klinischen Prüfung: Kostenarten und deren Anteil an der Gesamtsumme Kostenelemente und deren Optimierung: Wo machen Einsparungen Sinn, wo lieber darauf verzichten? Angebote und Verhandlungen - die richtigen Strategien Kalkulationsmodelle und Budgetkontrolle 1 TagEinführung in die Thematik Das magische Dreieck:Qualität, Zeit und Kosten Mehr Kosten - mehr Qualität? Mehr Kosten -...»
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Was heute beruflich oder privat zählt, sind handfeste Resultate! Und um die zu erreichen, brauchen wir vor allem eines: stabilen Einfluss auf uns selbst. Dieser Einfluss bestimmt, ob sie fit oder fett, glücklich oder un-glücklich, Sieger oder Opfer sind. Erfahren Sie deshalb erprobte Strategien, um all ihre Einschränkungen für alle Zeit hinter sich zu lassen. In diesem Workshop geben wir kleine Anregungen mit großer Wirkung! Es ist nicht die Frage ob oder wie wir...»
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3 stündiger Inhouse Workshop mit maximal 10 Teilnehmern für 299,00 Euro zzgl. der Mwst. Die Teilnehmer erhalten von den erarbeiteten Ergebnissen Unterlagen und ein Flipchartprotokoll.»
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Dieses Seminar beruht auf der gründlichen Analyse der Karrieren erfolgreicher Personen aus den Bereichen Wirtschaft, Handwerk, Politik, Sport und Gesellschaft. Wir zeigen Ihnen auf, dass alle diese Personen Ihren Erfolg auf einige wenige Grundprinzipien zurückgeführt haben. In diesem Seminar lernen Sie diese Geheimnisse kennen und Sie lernen Ihren Erfolg unvermeidbar zu verursachen. Wir werden Ihnen aufzeigen, dass Erfolg nicht von Glück, Zufall oder guten Beziehungen...»
Seminarprogramm Die Basis eines HR-Cockpits - Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie - Abbildung der HR-Strategie mit Hilfe eines HR-Cockpits - Unterstützung von Managemententscheidungen - Ziele für den Einsatz und die Planung von Personal ableiten - Wann stiftet ein HR-Cockpit konkret einen Nutzen? Auswahl von HR-Kennzahlen - Generierung strategischer HR - Key Performance Indicators (KPIs) - Qualitative und quantitative HR-Kennzahlen -...»
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